Im Jahr 2018 standen bei dem im IBH-Lab KMUdigital verankerten Teilprojekt Nutzenbasierter Digitalisierungsnavigator (DigiNav) die Arbeitspakete "Digitalisierung in der Produktion" und "HRM, in der Personalentwicklung sowie in der Ausbildung" im Mittelpunkt der Aktivitäten. Der Abschlussbericht wird im Jahr 2019 veröffentlicht.

Ziel für das Arbeitspaket „Digitalisierung in der Produktion“ war es, eine Analyse zur Ist-Situation der KMU durchzuführen, um daraus eine mögliche langfristige Vision zu definieren und passend dazu eine Strategie abzuleiten, die zu dem besagten Ziel führt. Bezüglich der anderen Arbeitspakete sollte ein Instrument geschaffen werden, welches die eigene Personalpolitik überprüft und Handlungsfelder identifiziert, die zu einer nachhaltigen Umsetzung von Industrie 4.0 beiträgt.

Es hat sich herausgestellt, dass die Digitalisierung in der Produktion eine Transformation im kompletten Unternehmen hervorruft. Es wurde bereits ein Stufenmodell entwickelt, dass die Schritte zu einem flexiblen und agilen Unternehmen aufzeigt sowie wurde die Implementierung von Robotern in der Produktion diskutiert. Generell hat sich in diesem Arbeitspaket gezeigt, dass das Beherrschen von Technologien ein entscheidender Faktor ist und die Prozessoptimierung und das Lean Management als klare Voraussetzung für die Digitalisierung angesehen werden.

In dem Arbeitspaket der Digitalisierung im HRM, in der Personalentwicklung und Ausbildung wurden bereits Vorschläge gesammelt und erarbeitet, die zur Optimierung der bestehenden Vorgehensweisen in der Personalentwicklung dienen sollen.

Der Abschlussbericht zu den Projekterkenntnissen wird neben den erstellten Analysen Handlungsempfehlungen und Leitfägden für KMU enthalten und im Jahr 2019 veröffentlicht.

Weitere Informationen über das Projekt finden Sie auf der Projektseite www.kmu-digital.eu/de/projekte/diginav